2025/05/14
江西電纜有限責(zé)任公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展公開招聘，具體事項公告如下：
一、公司簡介
江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱江銅集團(tuán)）成立于1979年，省屬國有企業(yè)，是我國有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，公司主營業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)12年躋身《財富》世界500強(qiáng)，2024年最新排名157位。
江西電纜有限責(zé)任公司地處江西省吉安市吉州區(qū)，占地面積251畝，注冊資本6.22億元，是江西銅業(yè)控股子公司，是集電纜研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開；
（二）堅持擇優(yōu)錄取；
（三）堅持人崗匹配。
三、基本條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身體健康，無不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄；
3.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
4.一般管理崗、專業(yè)技術(shù)崗年齡在35周歲及以下（指1990年4月30日（含）以后出生），生產(chǎn)服務(wù)一線崗在40周歲及以下（指1985年4月30日（含）以后出生）；
5.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
6.有加工類或電纜行業(yè)類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）存在以下情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或存在犯罪記錄未消除的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職等情形的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；
4.受過開除處分或處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或受處分未滿規(guī)定期限的；
5.正在接受審計機(jī)關(guān)專項審計尚未出具結(jié)論性意見的；
6.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘崗位
本次社會招聘5個崗位，擬招聘5人，招聘崗位名稱、崗位類別、招聘人數(shù)、報考條件、具體任職要求及崗位描述等內(nèi)容詳見《江西電纜2025年社會招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
1.電纜行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平，具體見簡歷投遞端口的崗位明細(xì)；
2.繳納“五險一金”；
3.執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。
4.配置有員工餐廳，每月有餐費(fèi)補(bǔ)貼；免費(fèi)提供三人間員工宿舍，水電自理。
六、招聘流程
網(wǎng)上報名-資格審查-考試考核-體檢和背景調(diào)查-確定擬聘人員、人選公示-簽約錄用。
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者通過江銅集團(tuán)官網(wǎng)或江銅集團(tuán)招聘微信公眾號等公開渠道，投遞申請崗位。
2.報名方式具體說明如下：
（1）官網(wǎng)報名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（http://m.thefrenchpixie.com/）“人才招聘”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺查閱公告，按要求報名投遞。
（2）移動端報名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號，通過公眾號底部“加入我們”“社會招聘”入口進(jìn)行報名。
3.每年度江銅集團(tuán)招聘應(yīng)聘者僅可自主申報2個崗位，請慎重選擇。若未成功匹配意向崗位，應(yīng)聘人員簡歷將自動進(jìn)入集團(tuán)人才儲備庫。江銅集團(tuán)及所屬各單位均可根據(jù)崗位招聘需求，擇優(yōu)匹配合適人選。
4.報名時須如實填寫《江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》并簽署誠信承諾書（附件2）。
5.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2025年6月6日24:00。
（二）資格審查
按照招聘基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知報名人員參加考核，報名時務(wù)必按要求填寫常用手機(jī)號碼和郵箱，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。
1.對于一般管理崗：通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃；入圍考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于20:1，擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。
2.對于專業(yè)技術(shù)崗、生產(chǎn)服務(wù)一線崗：招聘人數(shù)與通過資格審查進(jìn)入考試考核的應(yīng)聘人數(shù)按照差額比例擇優(yōu)進(jìn)入考試考核：工藝員崗招聘人數(shù)為1人至少差額1人（至少2人進(jìn)入考試考核）；立塔主機(jī)崗招聘人數(shù)為1人至少差額1人（至少2人進(jìn)入考試考核）。
（三）考試考核
1.一般管理崗、專業(yè)技術(shù)崗考試分筆試和面試，參考人員考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%?？荚嚳己藭r間安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
（1）筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或崗位專業(yè)技能知識。
（2）面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。綜合成績設(shè)置分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。
2.生產(chǎn)服務(wù)一線崗采用直接面試的考核方式，原則上按崗位招聘人數(shù)與通過資格審核的人數(shù)達(dá)到上述差額要求確定入闈面試人員名單。
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、工作態(tài)度、溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作等方面的素質(zhì)。面試成績即為最終錄取成績，設(shè)置最終錄取合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。
（四）體檢和背景調(diào)查
根據(jù)考試考核結(jié)果確認(rèn)意向人選。按要求開展體檢和背景調(diào)查，體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選，并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。
（五）人選公示
擬錄用人選名單在江銅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。
（六）簽約錄用
公示結(jié)果無異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂勞動合同。
七、其他事項
1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號是江銅集團(tuán)招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報名費(fèi)、考試測試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個人代為收取上述費(fèi)用。
3.江西電纜有權(quán)根據(jù)實際情況對公告內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，并將通過官方渠道及時另行公布。
4.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實、準(zhǔn)確、有效，無隱瞞漏報，并按要求及時上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開招聘招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動合同。
5.應(yīng)聘者須遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。
6.咨詢時間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：趙先生 0796-8350116。
附件1：江西電纜2025社會招聘崗位表（一般管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、生產(chǎn)服務(wù)一線）.xlsx
附件2 江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表（含誠信承諾和近親屬申報）.docx
